Seus Direitos Trabalhistas em Boas Mãos

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Sobre mim

Advogado Trabalhista

Sou Dr. Marco Aurélio, advogado especializado em Direito Trabalhista com 5 anos de experiência. Minha missão é auxiliar trabalhadores e empresas a resolverem seus desafios jurídicos de forma ética, eficiente e estratégica. Com uma abordagem personalizada, estarei ao seu lado em todas as etapas do processo.

Problemas no trabalho?

Transformamos desafios em soluções jurídicas.

Sofreu assédio moral ? Sim ? a depender da situação fática poderá pedir que o seu patrão te mande embora sem prejuízo de todas as verbas rescisórias, de direito ademais, poderá requerer também uma indenização em sede de dano moral.

Sofreu assédio sexual ? Sim ? Nesse caso você poderá ter direito de requerer que o empregador o demita ou a demita sem prejuízo das verbas rescisórias, além de pedir uma indenização em sede de dano moral

Você é gestante e foi mandada embora do emprego mesmo sob essa condição ? Se sim, você poderá ter direito a uma indenização correspondente ao tempo da garantia do emprego.

Ficou alguma

Dúvida?

Estamos aqui para ajudar você 7 dias por semana e respondemos em até 24 horas.

Quando devo procurar um advogado trabalhista?

Você deve buscar um advogado trabalhista sempre que sentir que seus direitos foram violados no ambiente de trabalho. Exemplos comuns incluem:

Demissão sem pagamento de valores devidos (rescisão, férias, 13º salário).
Não recebimento de horas extras ou adicionais.
Situações de assédio moral ou sexual no trabalho.
Mudança de função ou carga horária sem consentimento.

Como um advogado trabalhista pode me ajudar?

O advogado trabalhista analisa a sua situação, orienta sobre os direitos garantidos por lei e representa você em negociações ou ações judiciais. Ele pode ajudar a garantir que você receba tudo o que tem direito, como verbas rescisórias, indenizações por assédio ou danos morais.

Quais documentos preciso levar para uma consulta?

Para uma análise completa, é importante trazer:

Contrato de trabalho.
Holerites ou contracheques.
Carteira de Trabalho.
Extrato do FGTS (obtido no site da Caixa).
Documentos relacionados ao caso, como comunicações de advertências, rescisão ou mensagens trocadas com a empresa.

Quanto tempo demora um processo trabalhista?

O tempo pode variar dependendo da complexidade do caso e da carga de trabalho da Justiça. Em geral, processos trabalhistas podem levar de 6 meses a 2 anos. No entanto, em algumas situações, é possível alcançar acordos mais rapidamente.

Quanto custa contratar um advogado trabalhista?

Os honorários podem variar conforme o caso. Em ações trabalhistas, é comum que o advogado receba uma porcentagem do valor ganho no processo, além de cobrar por consultas ou outros serviços específicos. Essa porcentagem e os custos são definidos previamente, com total transparência.

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